در نشست انعقاد تفاهم نامه همکاری مرکز نوآوری صبا و پارک فناوری پردیس مطرح شد؛
“طرح توانمندسازی شغلی صدف” زمینه‌ای برای ورود فرزندان بازنشستگان به اکوسیستم نوآوری
“طرح توانمندسازی شغلی صدف” نگرش افراد را تغیر میدهد و مسیر کسب و کار و اکوسیستم را به بازنشسته‌ها نشان داده و افراد را یادگیرنده و هدفمند می‌کند.
به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا به نقل از روابط عمومی مرکز نوآوری صبا؛ عادل دهدشتی در آیین انعقاد تفاهم نامه همکاری مرکز نوآوری صبا و پارک فناوری پردیس؛ اظهار داشت: مخاطبان “طرح توانمندسازی شغلی صدف” با اولویت جذب فرزندان بازنشسته تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری است.
وی ادامه داد: با همراهی اداره کل امور اجتماعی صندوق بازنشستگی کشور نیاز سنجی انجام شد و به این نتیجه رسیدیم عدد قابل توجهی فارغ التحصیل کارشناسی و کارشناسی ارشد داریم و به ما ثابت کرد مخاطب قابل توجهی در صندوق وجود دارد.
مدیرعامل مرکز نوآوری صبا افزود: این دوره‌ها می‌تواند شرکت کننده‌ها را به سفیر اکوسیستم نوآوری تبدیل کند و استفاده از ارزش‌های نوآوری را در سازمان‌های مختلف بسط دهد.
دهدشتی با اشاره به تامین هزینه‌های “طرح توانمدسازی شغلی صدف” گفت: بخشی از هزینه‌ها بر عهده معاونت علمی ریاست جمهوری و بخشی دیگر را صندوق بازنشستگی کشوری و مرکز نوآوری صبا پرداخت خواهد کرد و بخش کمی که حدود ۲۰ درصد است را شرکت کندگان پرداخت خواهند کرد.
وی گفت: در این رویداد به جای استفاده از اساتید آکادمیک از مدیران میانی صندوق بازنشستگی کشوری که درگیر مهارت‌های ساختاری و میدانی هستند استفاده خواهیم کرد.
مدیرعامل مرکز نوآوری صبا اظهار داشت: ۸۰ ساعت آموزش برای شرکت کنندگان در نظر گرفته شده است که در این ساعت‌ها مهارت‌هایی از جمله کاروزی در مرکز و معرفی به استارت آپ‌ها و تبدیل به تیم نوآوری اتفاق خواهد افتاد.
دهدشتی گفت: این طرح بیشتر مخصوص بازنشستگان است اما در حوزه کارآفرینی بعد از دوره بازنشستگی نیز در حال بررسی است.
وی با بیان اینکه در “طرح توانمندسازی شغلی صدف” آموش نرم، غربالگری برای شناسایی افراد مستعد و جذب حوزه‌های نوآوری مرکز نوآوری صبا بررسی شده است، اظهار داشت: تفاوت ما با دانشگاه‌ها و بنیاد نخبگان این است که ما افراد را در صنعت اکوسیستم قرار خواهیم داد.همچنین معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری ادامه داد: رویداد صدف بسیار ارزشمند است و من بنا به تجربه‌ای که دارم همیشه با چنین چالش‌هایی مواجه بوده‌ام. اینکه با توجه به محدودیت‌هایی که دارید افراد خاصی را مورد هدف قرار داده‌اید بسیار ارزشمند است.
وی ادامه داد: به نظر میرسد یکی از کارهایی که می‌تواند پرچم دار آن باشیم این است که بیشتر تمرکز را بر حضور فیزیکی در محیط کار داشته باشیم.
شعبانی ادامه داد: شاید بهترین اقدام مسئولیت اجتماعی مرکز نوآوری صبا، رویداد صدف باشد. رویداد صدف می‌تواند رویداد فوق العاده‌ای در اکوسیستم نوآوری رقم زند.
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: بعضی از بازنشسته‌های صندوق بازنشستگی کشوری، برند و اغلب شخصیت‌های برجسته در حوزه‌های علمی و سیاسی و فرهنگی از بازنشستگان صندوق هستند اما وارد اکوسیستم نشده اند که با این طرح میتوان آنها راترغیب کرد که تجربه خود را به فضایی پیوند زنند که ایجاد کسب و کارهای جدید داشته باشد.
در ادامه مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری اظهار داشت: برای ما که تجربه مراوده با بازنشسته‌ها و فرزندان بازنشسته داریم رویداد صدف بسیار ارزشمند است اما ما نباید تمرکز خود را فقط روی فرزندان بازنشسته‌ها بگذاریم بلکه باید برای خود افراد بازنشسته برنامه داشته باشیم چرا سالمندان در سنین بالا به این نتیجه می‌رسند که نیاز به مهارت‌هایی دارند که در دوره جوانی آموزش ندیده‌اند.
انتهای پیام/